为加强信访工作及其管理，及时发现和排查各类不稳定因素，营造和谐、稳定的公司发展环境，推进各项工作健康有序开展，5月10日兴滕公司组织召开信访稳定工作会议。兴滕公司书记、董事长李建、班子成员及相关负责同志参加会议。

会议传达学习了集团信访工作部署要求，分析当前信访工作形势，并安排下一步信访稳定工作。李建强调，公司各部门要统一思想认识，提高政治站位，增强信访稳定责任感。稳定是公司健康发展的前提。要全面排查不稳定因素，强化管理责任，落实管理措施。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚决杜绝拖延敷衍、被动应付现象。要建全信访稳定工作机制，建设一支高标准应急队伍，加强督导考核，形成责任问责机制。

李建要求,一是要加强信访隐患排查。对重点人员确保在视线范围内稳定可控，严防失控漏管。二是要加强接访处访。密切掌握舆情动态，最大限度吸附在属地，确保问题及时解决到位。三是要加强问题解决。对公司辖区内信访案件进行逐一梳理排查，建立台账，明确包案领导、化解和稳控方案。及早排查，有效化解，坚决防止发生越级上访和极端事件。