为进一步优化薪酬绩效结构，强化激励与约束机制，兴滕公司邀请北京水木知行公司薪酬专家赵国军、苏琳授课薪酬制度，公司班子成员、副科长以上人员、部分职工代表参加培训。

在培训会上，北京水木知行专家对薪酬制度和绩效管理体系相关的设计原理、遵循原则、应用方式等进行了详细介绍。同时围绕薪酬绩效体系中薪酬与绩效的内在关系、岗位工资的原则、各职级考核方式等内容进行了讲解。使广大干部职工充分理解薪酬绩效管理的初衷与目的，从而推动公司高质量发展。

公司将持续做好绩效考核管理，强化和完善薪酬激励机制，充分调动公司员工的积极性和创造性，促进公司活力与竞争力。